Estudios de Iluminación en Puestos de Trabajo

Medimos el nivel de iluminación de cada puesto con el protocolo oficial y verificamos si alcanza para la tarea que ahí se realiza. Entregamos el informe técnico y las correcciones concretas que hacen falta.

Protocolo oficial SRT Medición por puesto Informe firmado

La iluminación es un riesgo, no una comodidad

Es el agente ambiental que más se subestima. Una planta con ruido evidente o con calor sofocante genera quejas inmediatas; una planta mal iluminada se normaliza — la gente se acostumbra y deja de notarlo.

Sin embargo, la iluminación deficiente tiene dos consecuencias concretas y verificables: aumenta la probabilidad de accidentes, porque el trabajador no percibe a tiempo el borde, la pieza en movimiento o el desnivel; y produce fatiga visual, dolores de cabeza y errores de calidad que suelen atribuirse a otras causas.

Marco normativo aplicable

Res. SRT 84/12Aprueba el Protocolo para la Medición de la Iluminación en el Ambiente Laboral. Define el método de medición y el formato del informe.
Decreto 351/79Su Anexo IV establece los niveles mínimos de iluminación requeridos según el tipo de tarea que se realiza.
Ley 19.587Obliga a mantener condiciones ambientales adecuadas en los lugares de trabajo.

El nivel exigido depende de la tarea, no del local

Este es el punto que más confusión genera. La normativa no fija un valor único por metro cuadrado: fija el nivel necesario según la exigencia visual de la tarea.

Un depósito donde solo se circula y se mueven bultos requiere bastante menos iluminación que un puesto de control de calidad donde hay que detectar defectos superficiales, o que una mesa de trabajo con instrumental de precisión. En un mismo galpón puede haber sectores que cumplen holgadamente y un puesto puntual que está muy por debajo de lo que su tarea exige.

Por eso la medición se hace por puesto y a la altura del plano de trabajo, no tomando un valor general del ambiente. Un promedio del local puede dar correcto y ocultar que el puesto crítico está en penumbra.

Qué evaluamos además del nivel

Nivel de iluminancia Medición en lux sobre el plano de trabajo real de cada puesto.

Uniformidad Diferencias entre zonas: los contrastes bruscos fatigan la vista al desplazarse.

Deslumbramiento Luminarias mal ubicadas o superficies reflectantes que encandilan al operario.

Estado de las luminarias Lámparas quemadas, sucias o con difusores deteriorados que reducen el rendimiento.

Iluminación de emergencia Verificación de autonomía y cobertura sobre las rutas de evacuación.

Variación según el turno En establecimientos con aporte de luz natural, el turno noche puede dar resultados muy distintos.

Cómo trabajamos

Relevamiento de puestos y tareas Identificamos qué se hace en cada puesto y qué exigencia visual tiene, porque de eso depende el nivel requerido.
Definición de la grilla de medición Establecemos los puntos según el protocolo, considerando la distribución de luminarias y el plano de trabajo.
Medición con luxómetro calibrado Medimos en condiciones normales de operación y, cuando corresponde, en el turno de menor aporte de luz natural.
Comparación contra los valores exigidos Contrastamos lo medido con el nivel que la normativa establece para cada tipo de tarea.
Informe técnico oficial Elaboramos el informe en el formato del protocolo, con planos, valores y conclusiones, firmado por profesional matriculado.
Propuesta de corrección Indicamos qué cambiar: reubicación de luminarias, aumento de potencia, iluminación localizada o mantenimiento.

Casi siempre la solución es más barata de lo esperado

Cuando una medición da por debajo, la reacción habitual es suponer que hay que rehacer toda la instalación. En la práctica, la mayoría de los casos se resuelve con intervenciones menores: limpiar luminarias que perdieron rendimiento por suciedad acumulada, reemplazar lámparas agotadas que aún encienden pero rinden mucho menos, reubicar artefactos que quedaron mal posicionados después de mover una máquina, o agregar iluminación localizada en el puesto puntual que la necesita.

El informe indica exactamente dónde está el déficit y cuál es la corrección proporcionada, para no gastar de más ni quedarse corto.

Preguntas frecuentes

La práctica habitual es una medición anual, que es lo que se espera encontrar vigente en una inspección. También corresponde medir cuando se modifica la distribución de la planta, se cambia la instalación de iluminación, se incorpora un puesto con exigencia visual distinta, o cuando aparecen quejas del personal por fatiga visual o dificultad para ver correctamente la tarea.

No hay un único valor: el Decreto 351/79 establece niveles mínimos según el tipo de tarea y su exigencia visual. Tareas de circulación y almacenamiento requieren niveles bajos; el trabajo administrativo, niveles intermedios; y las tareas de precisión, inspección o control de calidad, niveles considerablemente más altos. La determinación se hace puesto por puesto en función de lo que realmente se hace ahí, y por eso el relevamiento previo de tareas es parte del trabajo.

Sí, y es un punto importante. En establecimientos con aporte de luz natural, una medición hecha al mediodía puede dar resultados correctos mientras el turno noche trabaja muy por debajo del nivel exigido. Cuando hay turnos nocturnos, la medición debe contemplar la condición más desfavorable: sin aporte de luz natural. Medir solo de día en una planta que trabaja de noche produce un informe que no representa la exposición real.

Se verifica dentro del mismo relevamiento, aunque responde a un requisito distinto. Lo que se comprueba es que las luminarias de emergencia funcionen, que tengan autonomía suficiente y que cubran efectivamente las rutas de evacuación y las salidas. Es uno de los puntos que se controla en las inspecciones y suele fallar por baterías agotadas: el artefacto está instalado pero no enciende cuando corta la energía.